Assurance dentaire
En tant qu’employé(e) de SYNNEX, vous êtes apte à être couvert par notre régime d’assurance dentaire. La couverture comprend des soins dentaires préventifs (couverture à 90 %), de restauration (couverture à 50 %), et d’orthodontie. Il y a de quoi sourire!

Soins de la vue
Aimeriez-vous avoir de nouvelles lunettes ou de nouveaux verres de contact sans avoir à vider votre compte de banque? SYNNEX vous offre un régime de soins de la vue qui vous permet d’obtenir des lunettes, verres de contact et examens de la vue.

Prestations-maladie
Sous le régime des avantages sociaux de SYNNEX, les médicaments sous prescription sont couverts à 100 %. De plus, vous profitez de services de santé complémentaires, tels que la physiothérapie, la chiropractie et la massothérapie.

Plan de cotisation à un REER
Vous n’avez plus d’excuses pour ne pas épargner! Les employés peuvent mettre de côté des dollars avant impôt dans un compte d’épargne-retraite et profiter de revenus de placements et des contributions versées en contrepartie par l’employeur. SYNNEX veut vous aider à faire grandir votre petit coussin et désire investir dans votre avenir!

Protection du revenu
SYNNEX offre une assurance vie de base, une assurance en cas de décès accidentel, de mutilation ou d’invalidité de courte durée. De plus, les employés peuvent se procurer une allocation supplémentaire pour l’assurance vie de personnes à charge.

Programme d’assurance voyage en cas d’urgence
Qu’il s’agisse d’un voyage d’affaires ou de plaisir, au Canada ou à l’étranger, le programme d’assurance voyage en cas d’urgence peut vous aider à rembourser les coûts reliés aux urgences médicales 24 heures par jour, 365 jours par année lorsque vous voyagez.

Participation aux bénéfices
SYNNEX croit que lorsqu’une société prospère, l’équipe qui a contribué à son succès devrait également prospérer! SYNNEX possède un régime de participation aux bénéfices conçu pour récompenser un peu plus tous ses employés pour leur apport au succès de l’entreprise.

Programme d’aide aux employés
Le programme d’aide aux employés de SYNNEX procure un service de counselling et de références pour tous les problèmes personnels reliés à la famille, aux finances, à la santé ou au travail.

Indemnités de congé annuel, prestations de maladie et autres jours fériés
Vacances accumulées, jours de congé de maladie et 10 jours fériés payés par année

Programme de remboursement des frais de perfectionnement
SYNNEX favorise la croissance et l’avancement professionnels de ses employés en remboursant les frais de perfectionnement jusqu’à concurrence de 3 000,00 $ pour les programmes admissibles de diplômes, de certificats techniques ou de formation de base.

Programme de recommandation d’un membre du personnel
Les employés reçoivent une prime de 500,00 $ pour chaque parent ou ami qu’ils recommandent à SYNNEX, pourvu que celui-ci demeure au moins trois mois au sein de l’équipe.

Plan d’achat de produits par les employés
Les employés reçoivent des rabais sur les produits vendus par SYNNEX et plusieurs de nos fournisseurs de renommée mondiale, dont HP et Panasonic.

Événements mondains
Les employés de SYNNEX participent à de nombreux événements mondains au cours de l’année. On retrouve, parmi les événements les plus importants, le tournoi de golf, le tournoi de quilles, le pique-nique de la société, les célébrations des Fêtes et plus encore!

Centre de conditionnement physique
SYNNEX possède des installations sportives à sa succursale d’Etobicoke et contribue à votre adhésion aux centres de conditionnement affiliés à ses autres succursales.